DÉVELOPPEUR WEB ET WEB MOBILE
Minimum 7 mois
Minimum 2 mois
Clermont-Ferrand, Lyon, Saint-Etienne, 100% à distance
Être Développeur web, c’est …
-
Être capable de
- Développer les fonctionnalités d’un site ou d’une application web (back-end)
- Développer la partie visuelle d’un site ou d’une application web (front-end)
- Mettre en œuvre une solution de gestion de contenu (CMS)
-
Travailler comme
- Salarié d’une entreprise de services du numérique (ESN) ou d’une agence web, sur des projets clients
- Salarié d’une entreprise, sur des projets internes
- Indépendant, directement pour des clients
Posture professionnelle
Le développeur web est :
- Autonome
- Rigoureux et méthodique
- A l’écoute du client
- Bon communicant
Compétences techniques
Le développeur web sait :
- Mettre en œuvre les méthodes et techniques de programmation d’un langage
- Utiliser les outils de maquettage
- Utiliser des solutions de gestion de contenu (CMS)
Marque ta différence
Démarque-toi auprès des recruteurs en assumant :
- Qui tu es
- D’où tu viens
- Ton projet pro
Grâce à cette formation, je serai capable de
-
Utiliser ma boîte à outils
- Créer un site web
- Mettre en place une base de données
- Développer les composants d’une application ou d’un logiciel
-
Faire face aux situations
- Utiliser l’anglais dans mon activité pro
- Développer ma posture professionnelle et la mettre en situation de relation client
Et j’obtiendrai *
LE SCRUM MASTER PSM1 **
Certificat d’évaluation des connaissances de la méthode Scrum et du rôle de Scrum Master, pour faciliter ton intégration au sein d’une équipe Scrum
LE TITRE PROFESSIONNEL DWWM
Titre de niveau 5 (bac+2) inscrit au RNCP, ton sésame pour débuter ta nouvelle vie pro
* Sous réserve de validation de l’examen ** Possibilité de passage en fonction du financeur de la session de formation
Pour pouvoir participer, il faut
Ces pré-requis
- Un projet validé
- Des bases en HTML ET CSS
- Avec ou sans diplôme
Candidater
Rapproche toi de ton conseiller, pour qu’il te prescrive sur la session qui t’intéresse, tu recevras alors une convocation à l’information collective (ICO)
Participer à l’ICO
Participe à l’information collective en 3 étapes : présentation, tests, entretien individuel. Résultats sous 10 jours
Prochaines sessions
Du 18 mai 2021 au 6 mai 2022
Pôle Emploi
Clermont-Ferrand
10
Ouvert
Du 2 juin 2021 au 21 mars 2022
Conseil Régional AURA
Clermont-Ferrand
15
Ouvert
Du 15 juin 2021 au 10 juin 2022
Pôle Emploi
Villeurbanne
15
Ouvert
à partir de Septembre 2021
Conseil Régional AURA
100% Distanciel
24
/
à partir de Septembre
Conseil Régional AURA
Villeurbanne
15
/
La formation de référent numérique est intéressante pour ceux qui recherchent dans quelle branche du numérique pouvoir s’orienter. Dans mon cas, ce serait plus Community manager ou infographie. De belles perspectives s’ouvrent à moi !
Pierre H. Ancien apprenant Référent Numérique
Grâce à la formation Human Booster j’ai pu me reconvertir et j’ai trouvé un emploi très rapidement après la fin de la formation merci.
Lucie B. Ancienne apprenante DWWM
L’aventure Human Booster est l’une de celles qui va rester dans ma mémoire. La qualité de la formation apportée, ajouté à la compétence de certains formateurs et l’ambiance dans la classe, ont fais de cette formation un moment inoubliable. J’y ai énormément appris.
Martin C. Ancien apprenant CDA
Human Booster m’a permis d’orienter mon parcours professionnel sur la voie qui a été la plus adaptée grâce à leurs expertises et professionnalismes. Je recommande vivement car l’aventure a été très bénéfique tout au long de ma formation et très riche humainement. Human Booster porte très bien son nom, foncez !!
Céline P. Ancienne apprenante TAI
En quelques chiffres
400
entreprises partenaires.
90
consultants formateurs.
95%
de taux de réussite aux examens.
Nos partenaires
AUCUNE DATE NE CORRESPOND À VOS DISPONIBILITÉS ?
Pas d’inquiétude… Il suffit de nous contacter pour nous faire part de vos souhaits et de vos besoins. Nous trouverons toujours une solution ensemble.
Postuler
Le monde du travail à plus évolué en 10 ans que pendant les 50 années précédentes. Pourtant, la façon de candidater n’a pas vraiment bougée… à vous de nous prouver que ça bouge !
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