Recrutez et formez vos futurs talents !
Bienvenue ! Découvrez nos solutions pour les pros.
Détecter, révéler et booster le potentiel de vos équipes est un métier et c’est celui de Human Booster. En immersion, en alternance ou directement en contrat, confiez à nos étudiants l’opportunité de contribuer au développement de vos projets.
INTÉGREZ NOS APPRENANTS
Ils sont la nouvelle génération de professionnels du numérique !
Encouragés à cultiver leur différence pour porter le changement, nous ciblons et sélectionnons pour vous les meilleurs profils pour apporter concrètement une valeur ajoutée à vos projets et garantir une intégration rapide à vos équipes.
En stage pour beta-tester ?
En alternance pour prototyper ?
Ou intégré dès demain à vos équipes ?
L’ALTERNANCE AVEC HB
Human Booster accompagne les entreprises dans leur projet d’alternance :
• Analyse des besoins entreprises (missions, profils…) et propositions des profils correspondant dans notre vivier candidats
• Validation des missions de l’alternant par un expert technique Human Booster et accompagnement à la mise en place du contrat d’alternance
• Aide à l’intégration de l’apprenant au sein de l’entreprise : passation du diagnostic de positionnement EQINOX par l’alternant et présentation des clés de lecture au manager
• Accompagnement de proximité sur toute la durée de la formation
COMMENT ÇA SE PASSE ?
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1
EXPRIMEZ VOTRE INTÉRÊT
Je clique sur « Recevoir des candidats ».
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2
DÉFINISSONS VOTRE BESOIN
Nous revenons vers vous en visio, par téléphone ou simplement autour d’un café.
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3
CIBLONS VOS CANDIDATS
Nous diffusons à notre réseau d’étudiants et ciblons les profils adaptés à vos attentes.
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4
RECRUTEZ #HB
Découvrez pourquoi nous les avons sélectionnés pour vous.
FORMEZ VOS ÉQUIPES & VOS RECRUES
Dans un monde numérique en pleine effervescence, nous appuyons les jeunes pousses comme les plus grandes entreprises dans le développement et la transformation des compétences de leurs équipes ou de leurs futures recrues.
Pour upskiller ou reskiller vos équipes, nous construisons spécifiquement le programme de formation le plus adapté aux enjeux de votre marché.
PARTAGEZ VOTRE EXPERTISE
Parce que nous voulons que nos étudiants apprennent auprès des meilleurs et qu’un retour d’expérience vaut mille Powerpoint, nous vous offrons l’opportunité de venir leur partager – pour quelques heures ou pour plusieurs jours – votre vision du métier et votre expertise professionnelle pourvu que vous soyez Passionné.e, Passionnant.e et Positif.ve
Nous équipes vous accompagnent à toutes les étapes de vos projets de recrutement
Nous ciblons ensemble les meilleurs profils pour répondre à vos attentes et vos projets de développement.
Nous organisons avec vos équipes le processus de sélection. Objectif : détecter et révéler les potentiels !
Contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage ? Avec votre OPCO, nous vous aidons à faire le choix le plus adapté à votre situation.
Les types de contrats
Deux types de contrat encadrent le recrutement et la formation d’un salarié en alternance : le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage. Voici quelques différences.
Contrat d’apprentissage
Statut Apprenti(e)
- 16 – 29 ans (ou plus dans certaines conditions)
- Rémunération selon âge, année d’exécution du contrat et convention : entre 27% et 100% du SMIC
Avantages :
- Prise en charge intégrale du cout de la formation par votre OPCO
- Le salaire de l’apprenti(e) n’est pas imposable dans la limite du SMIC
Contrat de professionnalisation
Statut Salarie(e) CDD / CDI
- 16 – 25 ans ou demandeur d’emploi 26 ans et +
- Rémunération selon âge, niveau de diplôme et convention collective : entre 55% et 100% du SMIC
Avantages :
- Prise en charge OPCO partielle ou intégrale du coût de la formation
AIDES & FINANCEMENTS
Pour tous contrats d’alternance signé AVANT LE 31 DÉCEMBRE 2024, recevez une aide de 6000€ par alternant de – de 30 ans à la date de conclusion du contrat. À destination des entreprises de – de 250 salariés sans condition ou si + de 5% d’alternants dans leurs effectifs au 31 Décembre 2024.
TOP 3 DES BONNES RAISONS DE RECRUTER UN ALTERNANT #HB
15 ans d’expérience en recrutement IT
Détecter, révéler et booster le potentiel de vos équipes est un métier et c’est celui de Human Booster. Appuyé par notre solution d’analyse des potentiels EQINOX, nous ciblons et sélectionnons pour vous les meilleurs profils pour apporter concrètement une valeur ajoutée à vos projets et vos équipes.
Mode projet agile
Grâce à nos formats agiles nous respectons ainsi les cycles de travail et d’apprentissage en mode projet communément pratiqués dans le secteur du numérique.
Employabilité optimale
Nous sélectionnons des profils sur leurs compétences techniques mais aussi sur leurs aptitudes, pour favoriser une intégration efficace, rapide et opérationnelle aux côtés de vos équipes, et au service de vos projets.
« Un cursus qui met en valeur les capacités de développeurs juniors à potentiels. Nous avons apprécié la motivation et l’état d’esprit positif des apprenants suite à leur passage chez Human Booster »
Ultrō Entreprise
TISSONS DES LIENS HYPERTEXTES
Prescripteurs, financeurs, confrères ou Start Up en devenir, nous aimons les projets engagés et stimulants qui nous ressemblent et qui nous rassemblent alors posons ici les bases !