Bienvenue ! Découvrez nos solutions entreprises.
Détecter, révéler et booster le potentiel de vos équipes est un métier et c’est celui de Human Booster. En alternance, confiez à nos étudiants l’opportunité de contribuer au développement de vos projets.
Ils sont la nouvelle génération de professionnels du numérique !
Encouragés à cultiver leur différence pour porter le changement, nous ciblons et sélectionnons pour vous les meilleurs profils pour apporter concrètement une valeur ajoutée à vos projets et garantir une intégration rapide à vos équipes.
Human Booster accompagne les entreprises dans leur projet d’alternances :
• Analyse des besoins entreprises (missions, profils…) et propositions des profils correspondant dans notre vivier candidats
• Validation des missions de l’alternant par un expert technique Human Booster et accompagnement à la mise en place du contrat d’alternance
• Aide à l’intégration de l’alternant au sein de l’entreprise : passation du diagnostic de positionnement EQINOX par l’alternant et présentation des clés de lecture au manager
• Accompagnement de proximité sur toute la durée de la formation
Pour la rentrée 2023, Human Booster propose 3 formations en alternance !
Durée : 22 mois
14 mois en alternance 3 semaines en entreprise – 2 semaines en formation
8 mois 100% en entreprise
Passage du Titre Professionnel en fin de formation (frais de déplacement à la charge de l’alternant)
Format : 100% à distance
Places disponibles : 20 par formation
Nos formateurs sont des professionnels du métier enseigné
Pédagogie innovante, mode projet (projet Business Case)
Accompagnement des alternants par un mentor technique et un référent de promo
Passage du Titre Professionnel en fin de formation
Nous ciblons ensemble les meilleurs profils pour répondre à vos attentes et vos projets de développement.
Nous organisons avec vos équipes le processus de sélection. Objectif : détecter et révéler les potentiels !
Contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage ? Avec votre OPCO, nous vous aidons à faire le choix le plus adapté à votre situation.
Deux types de contrat encadrent le recrutement et la formation d’un salarié en alternance : le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage. Voici quelques différences.
Statut Apprenti(e)
Avantages :
Statut Salarie(e) CDD / CDI
Avantages :
Détecter, révéler et booster le potentiel de vos équipes est un métier et c’est celui de Human Booster. Appuyé par notre solution d’analyse des potentiels EQINOX, nous ciblons et sélectionnons pour vous les meilleurs profils pour apporter concrètement une valeur ajoutée à vos projets et vos équipes.
Grâce à notre format < 3 semaines en entreprise – 2 semaines en formation /> nous respectons ainsi les cycles de travail et d’apprentissage en mode projet communément pratiqués dans le secteur du numérique.
Nous sélectionnons des profils sur leurs compétences techniques mais aussi sur leurs aptitudes, pour favoriser une intégration efficace, rapide et opérationnelle aux côtés de vos équipes, et au service de vos projets.
Prescripteurs, financeurs, confrères ou Start Up en devenir, nous aimons les projets engagés et stimulants qui nous ressemblent et qui nous rassemblent alors posons ici les bases !