Recruter un alternant HB, c’est recruter un alternant opérationnel

Trouver ses futures recrues et les préparer aux attentes de son entreprise, ça peut prendre du temps. Alors on a tout prévu pour vous en faire gagner : un programme basé sur la réalité du terrain et un accompagnement soutenu pour vous et vos alternants.

< Ils ont pris de l’avance/>

Pour intégrer nos formations en alternance, nous demandons à nos candidats des prérequis en termes de savoir-faire (bases en HTML & CSS) et de savoir-être (grande motivation et maturité professionnelle). De cette façon, vos alternants sont déjà prêts à plonger dans vos projets, aux côtés de vos équipes.  

< Un accompagnement spécifique />

Chez Human Booster nous prenons soin d’analyser vos besoins (missions, profils…) pour vous proposer le candidat qui correspond à vos attentes et à vos projets de développement. Objectif : Faciliter son intégration et sa performance au sein de votre équipe. Les missions de l’alternant sont ensuite validées par un expert technique Human Booster et nous vous aidons à faire le choix le plus adapté à votre situation entre le contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.  

Une aide à l’intégration de l’alternant au sein de l’entreprise vous est proposée avec la passation de notre diagnostic de positionnement EQINOX par l’alternant et la présentation des clés de lecture à son futur manager. Avec Human Booster, vous avez la certitude d’un accompagnement de proximité toute la durée de la formation.  

< Des modalités adaptées />

 Nos formations en alternance d’une durée de 22 mois se déroulent en distanciel : un format que nous avons conçu pour mettre nos apprenants dans les meilleures conditions d’apprentissages. Cette levée des contraintes physiques permet à nos étudiants de consacrer tout leur temps et leur énergie au service de la progression et de bénéficier d’un accompagnement pédagogique soutenu.  

Pour accompagner vos alternants, nous avons sélectionné les meilleurs : nos formateurs sont des professionnels du métier enseigné et mettent en œuvre une pédagogie innovante, en mode projet (projet Business Case). Vos alternants sont également accompagnés par un mentor technique et un référent de promo de leur arrivée au passage du Titre Professionnel en fin de formation. De quoi former au mieux vos alternants à la réalité du marché et aux technologies les plus demandées.  

<Les atouts Human Booster/>

  • Les technos : Un programme complet et actuel sur 14 mois. Pour maîtriser des technos et outils comme Javascript, Spring, PHP, JAVA, la suite Adobe… selon la formation dispensée. De quoi aider votre entreprise à répondre aux besoins du marché.  
  •  Le rythme : Un rythme de 3 semaines en entreprise, suivi de deux semaines chez vous en formation. Pour que vos alternants soient présents sur des périodes plus longues et puisent approfondir chaque projet et se plonger dans votre culture d’entreprise. Nous respectons les cycles de travail et d’apprentissage en mode projet communément pratiqués dans le numérique.  
  • La temporalité : Un maximum de temps en entreprise pour vos alternants. Ils passeront 8 mois 100% en entreprise. Selon le contrat et vos besoins, vos alternants pourront démarrer plus tôt à vos côtés ou faire durer le plaisir après la formation.  
  •  Le diplôme : Human Booster prépare votre alternant à passer le Titre Professionnel. De quoi certifier les compétences de votre nouveau collaborateur.

 

Pour toutes questions sur les modalités, le financement, les programmes, vous pouvez contacter notre équipe par mail à alternance@humanbooster.com  

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