comment financer ma formation dans la tech avec Human booster ?

Que tu sois demandeur d’emploi, étudiant, salarié ou freelance, plusieurs solutions de financements existent.

Vers la quête du Graal !

D’après les rumeurs, il serait tout à fait possible que le Graal ne soit ni un vase, ni une coupe, mais…un financement !

Pourquoi solliciter un financement pour ma formation ?

Se faire financer une formation dépend avant tout de ton statut.
Découvre ici à quel financement tu es éligible.

sécuriser mon projet

Obtenir un financement c'est l'assurance de mettre mon projet de formation sur la bonne voie en couvrant tout ou partie des frais pédagogiques.
Conviction, motivation et persévérance seront tes meilleurs alliées pour convaincre les financeurs de soutenir ton projet !

sécuriser mon quotidien

Rémunération de formation, aides au logement ou à la mobilité, garde d'enfants...
En allégeant la pression financière au quotidien, tu peux te concentrer pleinement sur tes objectifs et ta progression.

Investir pour mon avenir

Le secteur de la tech offre des rémunérations parmi les plus attractives du marché avec de nombreuses opportunités d'évolution et avantages.
Se lancer ou se reconvertir dans la tech représente donc un investissement que vous ne regretterez pas !

Je suis demandeur d’emploi

En tant que demandeur d’emploi, tu disposes de multiples options pour financer ton projet de formation vers les métiers de la tech!

Pour financer tes frais pédagogiques et assurer ton indemnisation pendant la durée de ta formation, tu devras impliquer ton conseiller France Travail (Pôle Emploi) pour mobiliser le dispositif le plus avantageux.

Découvre les meilleurs financements réservés aux demandeurs d’emploi !

Qu’est-ce que le CPF ?

CPF pour Compte Personnel de Formation.
Pour chaque année travaillée, tu collectes jusqu’à 500€ sur une cagnotte personnelle permettant de financer tes formations tout au long de ta carrière.
Attention : ton CPF a un plafond maximum de 5 000€. Autrement dit : une fois le plafond atteint, tu cagnottes pour les autres ! Alors autant le consommer de temps en temps !

A quelles conditions puis-je mobiliser mon CPF ?

  • Avoir travaillé, même quelques mois
  • Avoir un compte CPF activé et un solde positif.
  • Vérifier si ta formation est éligible au CPF.
    Tu pourras retrouver la liste directement sur ton compte CPF ou encore mieux, depuis la page formation qui t’intéresse !

Pas de panique, si le montant disponible sur ton compte ne couvre pas l’intégralité des frais de formation, tu as la possibilité de faire une demande de financement complémentaire auprès de ton conseiller France Travail (Pôle Emploi) ou de compléter le financement par tes propres moyens.

Quelles sont les étapes à suivre ?

  1. Je consulte mes droits ouverts
  2. Je cherche ma formation Human Booster dans la liste si elle est éligible
  3. Je dépose ma demande en ligne avec l’aide de mon conseiller France Travail (Pôle Emploi)

Et voilà !

Pour aller plus loin sur le Compte Personnel de Formation (CPF)

Qu’est-ce que l’alternance ?

En alternance, tu partages ton temps entre les enseignements théoriques délivrés par Human Booster et les mises en situation pratique réalisées en entreprise.
Tes frais pédagogiques et ta rémunération sont 100% pris en charge par ton entreprise pendant la durée de ton contrat afin de couvrir ses besoins en recrutement et poursuivre sa croissance.

Quels types de contrats ?

En CDD ou CDI, deux options s’offrent à toi selon ton âge :

  • Le contrat d’apprentissage pour les 16 à 29 ans (sans limite d’âge si tu as une RQTH)
  • Le contrat de professionnalisation pour les 26 ans et +

Quelles sont les étapes à suivre ?

  1. Vérifier si ta formation Human Booster est bien programmée en alternance
  2. Déposer ta candidature pour intégrer le programme (clôture des sélections 1 mois avant la rentrée)
  3. Démarcher les entreprises dans lesquelles tu aimerais te former

Et voilà !

Pour aller plus loin sur le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation en tant que demandeur d’emploi.

Qu’est-ce que la POEI ?

POEI pour Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle.
Il s’agit d’un dispositif de recrutement via une formation préalable à l’embauche réalisée au sein de Human Booster par exemple.
La POEI vise à combler l’écart entre les compétences du candidat et celles requises pour le poste. La POEI ne peut dépasser 450h de formation.
Il s’agit d’un financement 100% Job garanti, on t’en dit plus juste en-dessous.

A qui s’adresse la POEI ?

La POEI s’adresse principalement aux demandeurs d’emploi inscrits à France Travail (Pôle Emploi), qu’ils soient indemnisés ou non.
A priori c’est ton cas si tu lis ceci !

Pendant la durée de ta formation, 100% des frais pédagogiques et de ta rémunération sont pris en charge par France Travail (Pôle Emploi).
C’est donc un dispositif gagnant-gagnant pour toi et l’entreprise permettant de répondre spécifiquement aux besoins en recrutement sur un secteur où les ressources se font rare.

Quelles sont les étapes à suivre ?

  1. Repérer la formation Human Booster éligible à la POEI (Nos Bootcamps généralement…)
  2. Candidater à une offre d’emploi publiée sur France Travail (Pôle Emploi) ou candidature spontanée
  3. Ton futur employeur sollicite la réalisation d’une POEI en partenariat avec Human Booster

Et voilà !

Pour aller plus loin sur la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuel (POEI)

Qu’est-ce que l’Action de Formation Conventionnée (AFC) ?

L’Action de Formation Conventionnée (AFC) est un dispositif proposé par France Travail (Pôle Emploi) dans le cadré de marchés publics qui permet aux demandeurs d’emploi d’accéder à des formations gratuites.

Ces formations visent à développer des compétences spécifiques attendues sur le marché du travail dans chaque région.

A qui s’adresse l’Action de Formation Conventionnée (AFC) ?

L’AFC s’adresse principalement à :

  • Demandeurs d’emploi : Inscrits à France Travail, qu’ils soient indemnisés ou non.
  • Jeunes de moins de 26 ans : Ciblés par le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) et accompagnés par des missions locales dans le cadre du marché public en cours de déploiement.
  • Bénéficiaires du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) : Sous certaines conditions, ces personnes peuvent également en bénéficier.

L’accès à ces formations gratuites s’inscrit dans le cadre d’un Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE) et doit être validé par ton conseiller France Travail.

Quelles sont les étapes à suivre ?

  1. Repérer la formation Human Booster éligible au financement AFC
  2. Vérifier avec ton conseiller France Travail (Pôle Emploi) si cette formation est bien en phase avec ton Projet Professionnel
  3. Demander à ton conseiller France Travail de te prescrire aux journées d’Information Collective et de Positionnement pour officialiser ta candidature

Et voilà !

Pour aller plus loin sur l’Action de Formation Conventionnée (AFC).

Qu’est-ce que l’AIF ?

AIF pour Aide Individuelle à la Formation.
C’est est un dispositif de financement proposé par France Travail pour aider les demandeurs d’emploi à couvrir les frais pédagogiques de leur formation, soit en totalité, soit en complément d’autres financements.

A qui s’adresse l’AIF ?

L’AIF est destinée aux demandeurs d’emploi inscrits à France Travail (Pôle Emploi), ainsi qu’aux personnes bénéficiant d’un Contrat de Reclassement Professionnel (CRP), d’un Contrat de Transition Professionnelle (CTP), ou d’un Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP).

Si ta formation est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation) alors il y a de bonnes chances pour que l’AIF puisse venir compléter une partie du financement.
En revanche, si ta formation n’est pas éligible au CPF, tu devras préparer un dossier en béton armé avec ton conseiller France Travail !

Comment se faire financer une formation par Pôle Emploi (France Travail)?

Pour te faire financer ta formation par Pôle Emploi (France Travail), seulement 3 étapes à suivre :

  1. Repérer la formation Human Booster qui t’intéresse et demander un devis
  2. Soumettre ce devis à France Travail (Pôle Emploi) via ton conseiller par exemple
  3. Recevoir l’avis (favorable ou non) sur ton espace personnel

Et voilà !

Pour aller plus loin sur l’Aide Individuelle à la Formation (AIF)

Qu’est-ce que le CSP ?

CSP pour Contrat de Sécurisation Professionnelle.
Le CSP est un dispositif destiné aux demandeurs d’emploi ayant perdu leur emploi dans le cadre d’un licenciement économique.
Le CSP vise à faciliter leur retour à l’emploi grâce à un ensemble de mesures dédiées.

Quelles différences entre le statut de demandeur d’emploi et le CSP ?

Concrètement, lorsque tu es concerné par le Contrat de Sécurisation Professionnelle, tu peux bénéficier d’une allocation de sécurisation professionnelle (ASP), équivalente à 75 % de ton salaire journalier de référence sur une période allant jusqu’à 12 mois, souvent plus favorable que l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE).

Tu bénéficies par ailleurs de l’accompagnement personnalisé et renforcé d’un conseiller de France Travail (Pôle Emploi) qui pourra mobiliser des mesures spécifiques de reclassement et de formation pour favoriser un retour rapide à l’emploi.

Quelles sont les étapes à suivre ?

  1. Repérer la formation Human Booster qui t’intéresse et demander un devis
  2. Soumettre ce devis à France Travail (Pôle Emploi) via ton conseiller par exemple
  3. Recevoir l’avis (favorable ou non) sur ton espace personnel

Et voilà !

 

Pour aller plus loin sur le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)

Que propose le Conseil Régional pour financer ma formation ?

Chaque Conseil Régional propose une politique de financement de la formation professionnelle qui lui est propre.
A titre d’exemple, le Conseil Régional AuRa où est implantée Human Booster propose un dispositif de Financement Individuel qui vise à soutenir les résidents de la région AuRa qui souhaitent acquérir des compétences pour retrouver un emploi.

A qui s’adresse le Financement Individuel du Conseil Régional AuRa ?

Les financements individuel de la Région AuRa s’adressent aux personnes résident en Auvergne-Rhône-Alpes qui sont :

  • Personnes sans emploi, inscrites ou non à France Travail (Pôle Emploi), quel que soit leur niveau de formation.
  • Salariés fragilisés, intérimaires ou saisonniers.

Bonne nouvelle : les formations numériques de moins de 12 mois font partie des formations éligibles !  La signature d’un Engagement de Recrutement Employeur (ERE) pourra parfois être demandé pour sécuriser ton projet.

Comment se faire financer une formation par le Conseil Régional ?

Pour se faire financer une formation par le Conseil Régional, seulement 3 étapes à suivre :

  1. Repérer la formation Human Booster qui t’intéresse et demander un devis
  2. Soumettre ce devis à France Travail (Pôle Emploi) via ton conseiller par exemple
  3. Recevoir l’avis (favorable ou non) via ton conseiller avec qui tu as instruit ton dossier

Et voilà !

 

Pour aller plus loin sur le Financement Individuel de la Région AuRa

Qu’est-ce que l’autofinancement ?

L’auto-financement, c’est quand tu choisis d’assumer seul le financement des frais pédagogiques de ta formation en mobilisant par exemple ton épargne personnel ou une partie de tes revenus mensuels.

Il n’est pas toujours nécessaire de financer 100% de ta formation si tu mobilises d’autres dispositifs comme le CPF par exemple.

Par ailleurs, n’hésite pas à solliciter les banques pour comparer les solutions les plus avantageuses, certaines proposent même des différés de remboursement allant jusqu’à 5 ans !

Selon ta situation, nous pouvons te proposer différentes modalités de paiement et étaler le règlement de ta formation sur une ou plusieurs mensualités.

Quelles sont les étapes de l’autofinancement ?

  1. Repérer la formation Human Booster qui t’intéresse et demander un devis
  2. Déposer ta candidature pour intégrer le programme
  3. Valider avec notre service financier les modalités de paiement en une ou plusieurs mensualités

Et voilà !

Je suis étudiant

En tant qu’étudiant, tu bénéficies de plusieurs avantages pour bénéficier en exclusivité de réductions sur les logements, les transports, la sécurité sociale, des bourses ou des crédits bancaires.

Faisons le point sur les options qui s’ouvrent à toi.

Découvre les dispositifs de financement
pour les étudiants !

Qu’est-ce que l’alternance ?

En alternance, tu partages ton temps entre les enseignements théoriques délivrés par Human Booster et les mises en situation pratique réalisées en entreprise.
Tes frais pédagogiques et ta rémunération sont 100% pris en charge par ton entreprise pendant la durée de ton contrat.

Quels types de contrats ?

En CDD ou CDI, deux options s’offrent à toi selon ton âge :

  • Le contrat d’apprentissage pour les 16 à 29 ans (sans limite d’âge si tu as une RQTH)
  • Le contrat de professionnalisation pour les 26 à 29 ans.
  • Tu as + de 30 ans ? Tu peux prétendre au contrat de professionnalisation…à condition que tu t’inscrives en tant que demandeur d’emploi.
    Cette décision implique donc la perte de ton statut étudiant et de ses avantages.

Quelles sont les étapes à suivre ?

  1. Vérifier si ta formation Human Booster est bien programmée en alternance
  2. Déposer ta candidature pour intégrer le programme (clôture des sélections 1 mois avant la rentrée)
  3. Démarcher les entreprises dans lesquelles tu aimerais te former

Et voilà !

Pour aller plus loin sur l’alternance.

Qu’est-ce que l’autofinancement ?

Si ta formation n’est pas en alternance, tu peux alors choisir d’auto-financer ton projet.

L’auto-financement, c’est quand tu choisis d’assumer seul le financement des frais pédagogiques de ta formation en mobilisant ton épargne personnel ou un crédit étudiant contracté auprès de ta banque ou celle de tes parents par exemple.

Selon ta situation, nous pouvons te proposer différentes modalités de paiement et étaler le règlement de ta formation sur une ou plusieurs mensualités.

Quelles sont les étapes de l’autofinancement ?

  1. Repérer la formation Human Booster qui t’intéresse et demander un devis
  2. Déposer ta candidature pour intégrer le programme
  3. Valider avec notre service financier les modalités de paiement en une ou plusieurs mensualités

Et voilà !

Qui peut m’aider à payer ma formation ?

Pour t’aider à payer ta formation, il reste une dernière option que tu dois connaître.
Comme tu l’as peut-être remarqué à la rubrique « Je suis Demandeur d’Emploi », ce statut offre davantage de solutions de financement que le statut étudiant surtout si :

  • ta formation n’est pas en alternance
  • tu as + de 30 ans

Abandonner ton statut étudiant et t’inscrire comme demandeur d’emploi peut parfois augmenter tes chances de sécuriser ton projet professionnel si tes ressources personnelles ne le permettent pas.
Attention : cette décision est importante car elle implique la perte de ton statut étudiant et donc de ses avantages comme l’accès à des réductions sur les logements, les transports, la sécurité sociale, des bourses ou des crédits bancaires notamment.

Je suis salarié du privé

En tant que salarié du privé, tu bénéficies du droit à la formation professionnelle.

À ce titre, ton employeur doit donc établir avec toi un plan de développement des compétences, t’informer sur les dispositifs disponibles et t’accompagner dans ta mobilité professionnelle pour évoluer au sein de l’entreprise ou te reconvertir face notamment à l’évolution des métiers et des technologies.

Faisons le point sur les nombreuses options qui s’offrent à toi.

Découvre les dispositifs de financement
pour les salariés du privé !

Qu’est-ce que le PTP ?

PTP pour Projet de Transition Professionnelle.
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP), également appelé CPF de transition, offre aux salariés du privé la possibilité de s’absenter de leur poste de travail afin de suivre une formation certifiante qui facilite un changement de métier, au sein de l’entreprise ou non avec l’accord de son employeur.Il remplace le Congé Individuel de Formation (CIF).

Grâce au PTP, le salarié a droit à un congé spécifique pour suivre cette formation, qu’elle se déroule entièrement ou partiellement pendant son temps de travail.

N.B. : la formation choisie n’a pas besoin d’être liée à l’activité actuelle du salarié !

Quelles sont les conditions pour bénéficier d’un PTP ?

Si tu es salarié en CDI, tu dois pouvoir justifier d’au moins 2 années d’activité (consécutives ou non), dont une année au sein de l’entreprise actuelle

Si tu es salarié en CDD, tu dois également justifier d’au moins 2 années d’activité (consécutives ou non), mais sans critère d’ancienneté au sein de l’entreprise actuelle cette fois-ci.

Le PTP t’offre la possibilité de vous absenter de votre poste afin de suivre une formation, dans le but d’évoluer professionnellement ou de changer de métier.
Pendant cette période, l’intégralité des frais pédagogiques ainsi que ta rémunération sont pris en charge par ton employeur aidé de l’OPCO Transition Pro

Quelles sont les étapes à suivre ?

  1. Repérer la formation Human Booster qui t’intéresse et demander un devis
  2. Constituer ton dossier auprès de l’OPCO Transition Pro. Toi, ton employeur et Human Booster devront chacun compléter leur partie.
  3. Présenter ta demande à la prochaine commission d’instruction du Transition Pro de ta région.

Et voilà !

Pour aller plus loin sur le Projet de Transition Professionnelle

Comment financer une formation quand on est en CDI ?

Pour financer une formation quand on est en CDI, tu peux par exemple faire appel à la Pro-A pour Reconversion ou Promotion par Alternance.

La Promotion par Alternance est particulièrement adaptée pour

  • Changer de métier ou de profession
  • Bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle.

Quelles sont les conditions pour bénéficier d’une Promotion par Alternance (Pro-A) ?

Comme son nom l’indique, la Pro-A se déroule en alternance.

En alternance, tu partages ton temps entre les enseignements théoriques délivrés par Human Booster et les mises en situation pratique réalisées en au sein de ton entreprise.
Tes frais pédagogiques et ta rémunération sont 100% pris en charge par ton entreprise et son OPCO pendant la durée de ton contrat.

Le dispositif Promotion par Alternance (PRO-A) te permet de bénéficier d’une mobilité interne ou de changer de métier au sein même de ton entreprise, grâce à la formation par l’alternance. Elle a été conçue pour répondre aux projets de transition ou de reconversion professionnelle.

Quelles sont les étapes à suivre ?

  1. Vérifier si ta formation Human Booster est bien programmée en alternance.
  2. Déposer ta candidature et constituer ton dossier auprès de l’OPCO avec l’aide de ton employeur.
  3. Transmettre l’accord de prise en charge à Human Booster.

Et voilà !

Pour aller plus loin sur la Promotion par l’Alternance (Pro-A)

Qu’est-ce que le plan de développement des compétences ?

Le plan de développement des compétences est un dispositif mis en place par les entreprises pour organiser et financer les actions de formation destinées à leurs salariés. C’est une solution particulièrement adaptée pour financer des formations courtes de quelques jours par exemple.

A qui s’adresse le plan de développement des compétences ?

Le plan de développement des compétences a pour objectif d’assurer ton maintien dans l’emploi et de te permettre d’acquérir de nouvelles compétences, au regard de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations.

Il représente l’ensemble des actions de formation professionnelle, des bilans de compétences et de validation des acquis de l’expérience mises en place par l’entreprise pour les salariés. Le plan est établi pour 1 an et relève de la responsabilité de l’employeur, après consultation des représentants du personnel.

Quelles formations sont financées par les OPCO ?

Les formations financées par les OPCO sont classées en deux grandes catégories :

  1. Formations obligatoires :
    • Ces formations sont nécessaires pour exercer certaines activités ou fonctions, conformément à des textes législatifs ou réglementaires.
  2. Formations non obligatoires :
    • Ces actions sont facultatives et à l’initiative de l’employeur. Le refus d’un salarié de suivre ces formations ne constitue pas une faute.

Quelles sont les étapes à suivre ?

  1. Repérer la formation Human Booster qui t’intéresse et demander un devis
  2. Déposer ta candidature et constituer ton dossier auprès de l’OPCO avec l’aide de ton employeur.
  3. Transmettre l’accord de prise en charge à Human Booster.

Et voilà !

Pour aller plus loin sur le Plan de Développement des Compétences

Qu’est-ce que le CSP ?

CSP pour Contrat de Sécurisation Professionnelle.
Le CSP est un dispositif destiné aux salariés du privé ayant perdu leur emploi dans le cadre d’un licenciement économique.
Le CSP vise à faciliter leur retour à l’emploi grâce à un ensemble de mesures dédiées.

Quels sont les avantages du CSP pour financer ma formation ?

Concrètement, lorsque tu es concerné par le Contrat de Sécurisation Professionnelle, tu peux bénéficier d’une allocation de sécurisation professionnelle (ASP), équivalente à 75 % de ton salaire journalier de référence sur une période allant jusqu’à 12 mois, souvent plus favorable que l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE).

Tu bénéficies par ailleurs de l’accompagnement personnalisé et renforcé d’un conseiller de France Travail (Pôle Emploi) qui pourra mobiliser des mesures spécifiques de reclassement et de formation pour favoriser un retour rapide à l’emploi.

Quelles sont les étapes à suivre ?

  1. Repérer la formation Human Booster qui t’intéresse et demander un devis
  2. Soumettre ce devis à France Travail (Pôle Emploi) via ton conseiller par exemple si tu as accepté le CSP proposé par ton employeur
  3. Recevoir l’avis (favorable ou non) sur ton espace personnel

Et voilà !

Pour aller plus loin sur le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)

Qu’est-ce que le congé de reclassement ?

Le Congé de Reclassement est un dispositif destiné aux salariés du privé dans une entreprise de 1 000 salariés ou + ayant perdu leur emploi dans le cadre d’un licenciement économique.
A l’image du CSP, le Congé de Reclassement vise à faciliter leur retour à l’emploi grâce à un ensemble de mesures dédiées.

Quels sont les avantages du Congé de reclassement pour financer ma formation ?

Le congé de reclassement permet au salarié de bénéficier de l’aide d’une cellule d’accompagnement pour faciliter les démarches de recherche d’emploi. Il permet la mise en place d’actions de formation financées par l’employeur. Ce congé est rémunéré par l’employeur.

Quelles sont les étapes à suivre ?

  1. Repérer la formation Human Booster qui t’intéresse et demander un devis
  2. Soumettre ce projet à ton employeur via la cellule d’accompagnement mise en place.
  3. Recevoir l’avis (favorable ou non) de la cellule d’accompagnement qui représente ton employeur.

Et voilà !

Pour aller plus loin sur le Congé de reclassement

Qu’est-ce que le CPF ?

CPF pour Compte Personnel de Formation.
Pour chaque année travaillée, tu collectes jusqu’à 500€ sur une cagnotte personnelle permettant de financer tes formations tout au long de ta carrière.
Attention : ton CPF a un plafond maximum de 5 000€. Autrement dit : une fois le plafond atteint, tu cagnottes pour les autres ! Alors autant le consommer de temps en temps !

A quelles conditions puis-je mobiliser mon CPF ?

  • Avoir travaillé, même quelques mois
  • Avoir un compte CPF activé et un solde positif.
  • Vérifier si ta formation est éligible au CPF.
    Tu pourras retrouver la liste directement sur ton compte CPF ou encore mieux, depuis la page formation qui t’intéresse !

Pas de panique, si le montant disponible sur ton compte ne couvre pas l’intégralité des frais de formation, tu as la possibilité de faire une demande de financement complémentaire auprès de ton OPCO ou de compléter le financement par tes propres moyens.

Quelles sont les étapes à suivre ?

  1. Je consulte mes droits ouverts
  2. Je cherche ma formation Human Booster dans la liste si elle est éligible
  3. Je dépose ma demande en ligne avec l’aide éventuelle de mon employeur

Et voilà !

Pour aller plus loin sur le Compte Personnel de Formation (CPF)

Qu’est-ce que l’autofinancement ?

C’est toi qui finance ta formation. Cette option est accessible à toute personne en mesure de financer sa formation par ses propres moyens ou via un prêt personnel auprès de sa banque.

A qui s’adresse l’autofinancement ?

Si tu n’es pas, ou seulement partiellement, éligible aux autres dispositifs de financement, tu as la possibilité de prendre en charge l’intégralité du coût de ta formation, ou de compléter un financement partiel (par exemple via le CPF).

Selon ta situation, nous te proposons différentes options de paiement. Bonne nouvelle : tu peux étaler le règlement de ta formation sur un maximum de 12 mensualités. De plus, nos partenaires bancaires sont à ta disposition pour t’offrir des solutions avantageuses.

Attention : en tant que salarié du privé tu devras réaliser cette formation :

  • Hors du temps de travail si les horaires de la formation sont compatibles avec ton activité salariée
  • Sur ton temps de travail auquel cas tu devras en informer ton employeur pour trouver les modalités les plus adaptées (congé payé, congé sans solde…)

 

Quelles sont les étapes de l’autofinancement ?

  1. Repérer la formation Human Booster qui t’intéresse et demander un devis
  2. Déposer ta candidature pour intégrer le programme
  3. Valider avec notre service financier les modalités de paiement en une ou plusieurs mensualités

Et voilà !

Je suis salarié du public

En tant qu’agent de la fonction publique, tu as accès à différents dispositifs de formation professionnelle tout au long de ta carrière.

Ces formations peuvent te permettre de t’adapter à un poste ou à l’évolution de ton métier. Elles peuvent également être suivies pour préparer un projet d’évolution professionnelle (mobilité, promotion, reconversion).

Faisons le point sur les solutions qui s’offrent à toi.

Découvre les dispositifs de financement
pour les salariés du public !

Qu’est-ce que le Congé de Formation Professionnelle (CFP) ?

Le congé de Formation Professionnelle est un dispositif réservé aux agents de la fonction publique qui souhaitent se former  pour satisfaire un projet personnel ou professionnel.

Le CFP implique de demander à ton administration une autorisation d’absence pour réaliser ton projet.
En principe, la durée de ce congé ne peut dépasser 3 ans maximum pour toute ta carrière sachant que le temps passé en CFP est considéré comme du temps de service !

 A qui s’adresse le Congé de Formation Professionnelle (CFP) ?

Le Congé de Formation Professionnelle à l’ensemble des agents, titulaires ou contractuels, des trois fonctions publiques.
Pour en bénéficier, tu dois avoir accompli au moins l’équivalent de 3 ans de services effectifs à temps plein dans la fonction publique (y compris en qualité de stagiaire).

Quelles sont les étapes à suivre ?

  1. Repérer la formation Human Booster qui t’intéresse et demander un devis
  2. Soumettre ton projet à ton administration. Attention tu dois présenter ta demande de Congé de Formation Professionnelle au moins 120 jours (4 mois) avant la date de début de la formation.
  3. Transmettre l’accord de ton employeur à Human Booster.

Et voilà !

Pour aller plus loin sur le Congé de Formation Professionnelle

Qu’est-ce que la période de professionnalisation ?

La période de professionnalisation a la particularité de se dérouler en alternance.
Elle vise à faciliter l’accès à des postes nécessitant des compétences nouvelles ou correspondant à des activités professionnelles différentes au sein de la fonction publique.
La période de professionnalisation, dont la durée varie de 3 à 12 mois, peut intervenir à ta demande ou celle de ton administration.

A qui s’adresse la période de professionnalisation ?

La Période de Professionnalisation est ouverte à tous les agents des fonctions publiques hospitalières et d’Etat ainsi qu’aux contractuels en CDI.

Quelles sont les étapes à suivre ?

  1. Vérifier si la formation Human Booster qui t’intéresse est bien programmée en alternance.
  2. Soumettre ton projet à ton administration. La décision intervient généralement sous 2 mois.
  3. Transmettre l’accord de ton employeur à Human Booster.

Et voilà !

Pour aller plus loin sur la Période de Professionnalisation.

Qu’est-ce que le Congé de Transition Professionnelle (CTP) ?

Le CTP est le Congé de Transition Professionnelle.
Le Congé de Transition Professionnelle a pour but de te former pour exercer un nouveau métier dans le cas où tu occupes un emploi dont l’administration envisage la suppression dans le cadre d’une restructuration de service.

A qui s’adresse le Congé de Transition Professionnelle (CTP) ?

Pour pouvoir bénéficier du Congé de Transition Professionnelle, tu dois être fonctionnaire ou contractuel en CDI et occuper un emploi dont l’administration envisage la suppression dans le cadre d’une restructuration de service.

Ta formation doit être certifiante et d’une durée supérieure ou égale à 120h (soit + de 3 semaines à temps plein).
En cas d’accord, l’administration prend en charge 100% des frais pédagogiques ainsi que ta rémunération et les frais de déplacements éventuels.

Quelles sont les étapes à suivre ?

  1. Vérifier si la formation Human Booster qui t’intéresse est bien certifiante
  2. Soumettre ton projet à ton administration. Attention il est conseiller de présenter ta demande de Congé de Transition Professionnelle au moins 90 jours (3 mois) avant la date de début de la formation.
  3. Transmettre l’accord de ton employeur à Human Booster.

Et voilà !

Pour aller plus loin sur le Congé de Transition Professionnelle 

Qu’est-ce que le CPF ?

CPF pour Compte Personnel de Formation.
Contrairement aux salariés du privé qui collectent en euros, les agents de la fonction publique continuent de collecter en heures.

Pour chaque année travaillée, tu collectes jusqu’à 25h sur une cagnotte permettant de financer tes formations tout au long de ta carrière.
Attention : ton CPF a un plafond maximum de 150h (400h pour les agents de Catégorie C sans diplôme).
Autrement dit : une fois le plafond atteint, tu cagnottes pour les autres ! Alors autant le consommer de temps en temps !

A quelles conditions puis-je mobiliser mon CPF ?

  • Être agent de la fonction publique
  • Avoir un compte CPF activé et un solde positif.
  • Vérifier si ta formation est éligible au CPF.
    Tu pourras retrouver la liste directement sur ton compte CPF ou encore mieux, depuis la page formation qui t’intéresse !

Pas de panique, si le montant disponible sur ton compte ne couvre pas l’intégralité des frais de formation, tu as la possibilité de faire une demande de financement complémentaire auprès de ton administration ou de compléter le financement par tes propres moyens.

Quelles sont les étapes à suivre ?

  1. Je consulte mes droits ouverts en heures
  2. Je cherche ma formation Human Booster dans la liste si elle est éligible
  3. Je dépose ma demande en ligne avec l’aide éventuelle de mon employeur

Et voilà !

Pour aller plus loin sur le Compte Personnel de Formation (CPF)

Je suis freelance ou TNS

En tant que freelance, se former fait partie du quotidien pour rester à jour des dernières tendances en matière de technologies ou de méthodes.

Investir dans ta formation c’est augmenter ton attractivité et ta compétitivité en plus de te démarquer sur un marché très concurrentiel.

Découvre les dispositifs de financement spécial Freelance, professionnel libéral, artisanal ou chef d'entreprise

Qu’est-ce que le FIF PL ?

FIFPL pour Fonds Interprofessionnels de Formation des Professions Libérales.

Un travailleur indépendant peut bénéficier d’une aide pour financer une formation s’il a payé sa Contribution à la Formation Professionnelle (CFP).

Cette aide est gérée par un Fonds d’Assurance Formation (FAF) qui diffère selon la nature de ton activité (code NAF).

A qui s’adresse le FIF PL ?

Si tu es travailleur indépendant exerçant une activité libérale (conseil, consulting, formation, etc.) ton FAF de rattachement est le FIF PL.

Quelles sont les étapes à suivre ?

  1. Repérer la formation Human Booster qui t’intéresse et demander un devis
  2. Déposer ta demande de prise en charge depuis L’extranet du FIF PL
  3. Transmettre l’accord de prise en charge à Human Booster.

Et voilà !

Pour aller plus loin sur les Fonds Interprofessionnels de Formation des Professions Libérales.

 Qu’est-ce qu’AGEFICE ?

AGEFICE pour Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d’Entreprise.

Un travailleur indépendant peut bénéficier d’une aide pour financer une formation s’il a payé sa Contribution à la Formation Professionnelle (CFP).
Cette aide est gérée par un Fonds d’Assurance Formation (FAF) qui diffère selon la nature de ton activité (code NAF).

A qui s’adresse l’AGEFICE ?

L’AGEFICE permet aux dirigeants non-salariés du commerce, de l’industrie et des services de bénéficier d’un financement de formation pour favoriser leur montée en compétences.

Quelles sont les étapes à suivre ?

  1. Repérer la formation Human Booster qui t’intéresse et demander un devis
  2. Déposer ta demande de prise en charge depuis l’extranet de l’AGEFICE
  3. Transmettre l’accord de prise en charge à Human Booster.

Et voilà !

Pour aller plus loin sur l’Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d’Entreprise.

Qu’est-ce que le FAFCEA ?

FAFCEA pour Fonds d’Assurance Formation des Chefs d’Entreprises Artisanales.

Un travailleur indépendant peut bénéficier d’une aide pour financer une formation s’il a payé sa Contribution à la Formation Professionnelle (CFP).
Cette aide est gérée par un Fonds d’Assurance Formation (FAF) qui diffère selon la nature de ton activité (code NAF).

A qui s’adresse le FAFCEA ?

Le FAFCEA finance les formations destinées aux chefs d’entreprises exerçant une activité artisanale.

Quelles sont les étapes à suivre ?

  1. Repérer la formation Human Booster qui t’intéresse et demander un devis
  2. Déposer ta demande de prise en charge depuis l’extranet du FAFCEA
  3. Transmettre l’accord de prise en charge à Human Booster.

Et voilà !

Pour aller plus loin sur les Fonds d’Assurance Formation des Chefs d’Entreprises Artisanales.

Qu’est-ce que le CPF ?

CPF pour Compte Personnel de Formation.
Pour chaque année travaillée et si tu es bien à jour de ta Contribution à la Formation Professionnelle auprès de ton FAF de rattachement, tu collectes jusqu’à 500€ sur une cagnotte personnelle permettant de financer tes formations tout au long de ta carrière.
Attention : ton CPF a un plafond maximum de 5 000€. Autrement dit : une fois le plafond atteint, tu cagnottes pour les autres ! Alors autant le consommer de temps en temps !

A quelles conditions puis-je mobiliser mon CPF ?

  • Être à jour de ta Contribution à la Formation Professionnelle
  • Avoir un compte CPF activé et un solde positif.
  • Vérifier si ta formation est éligible au CPF.
    Tu pourras retrouver la liste directement sur ton compte CPF ou encore mieux, depuis la page formation qui t’intéresse !

Pas de panique, si le montant disponible sur ton compte ne couvre pas l’intégralité des frais de formation, tu as la possibilité de faire une demande de financement complémentaire auprès de ton FAF ou de compléter le financement par tes propres moyens.

Quelles sont les étapes à suivre ?

  1. Je consulte mes droits ouverts
  2. Je cherche ma formation Human Booster dans la liste si elle est éligible
  3. Je dépose ma demande en ligne avec l’aide éventuelle de mon employeur

Et voilà !

Pour aller plus loin sur le Compte Personnel de Formation (CPF)

Qu’est-ce que l’autofinancement ?

L’auto-financement, c’est quand tu choisis d’assumer seul le financement des frais pédagogiques de ta formation en mobilisant par exemple ton épargne personnel ou une partie de tes revenus mensuels.

Il n’est pas toujours nécessaire de financer 100% de ta formation si tu mobilises d’autres dispositifs comme le CPF par exemple.

Par ailleurs, n’hésite pas à solliciter les banques pour comparer les solutions les plus avantageuses, certaines proposent même des différés de remboursement allant jusqu’à 5 ans !

Selon ta situation, nous pouvons te proposer différentes modalités de paiement et étaler le règlement de ta formation sur une ou plusieurs mensualités.

Quelles sont les étapes de l’autofinancement ?

  1. Repérer la formation Human Booster qui t’intéresse et demander un devis
  2. Déposer ta candidature pour intégrer le programme
  3. Valider avec notre service financier les modalités de paiement en une ou plusieurs mensualités

Et voilà !

Zoom sur...

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Formez-vous au métier de Technicien Informatique et Réseaux avec Human Booster : maîtrisez la gestion des réseaux, la maintenance informatique.
Devenez Développeur Fullstack Java & Angular avec Human Booster : maîtrisez les technologies Java et Angular pour créer des applications web.
Formez-vous au métier de Développeur Java Junior avec Human Booster : apprenez à coder en Java, développer des applications et lancer votre carrière dans la tech.
Deviens un expert en stratégie de communication digitale et en pilotage de projet.
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