Bootcamp 12 semaines
Bootcamp 10 mois – Titre Pro Ministère du Travail Bac+4
Pour les débutants comme pour les pros déjà en poste !
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Bootcamp 10 mois – Titre Pro Ministère du Travail Bac+4
Pour les débutants comme pour les pros déjà en poste !
Modules à la carte – Tous publics
Modules à la carte – Tous publics
Alternance 12 à 15 mois – Titre Pro Ministère du Travail Bac+4
Alternance 12 à 15 mois – Titre Pro Ministère du Travail Bac+4
Recruter les meilleurs avant qu’ils ne le deviennent ailleurs
Ouvrir la porte vers une carrière
Faire grandir les talents de demain
Former sur-mesure pour recruter
Réussir son nouveau départ
Rester compétitif sur le marché
Créer une nouvelle dynamique vers les métiers de l’IT
Que vous soyez un manager débutant ou un professionnel expérimenté, les formations en management délivrées par Human Booster vous offrent les outils et les ressources clés pour développer votre leadership et exceller dans la gestion d’équipe.
Choisir nos formations professionnelles en management, c’est s’engager dans un processus
de développement personnel et professionnel complet auprès de consultants formateurs spécifiquement sélectionnés par Human Booster pour la richesse de leur expérience de terrain. Nos programmes sont élaborés pour
maximiser vos compétences en management et vous préparer à relever les défis
contemporains du milieu professionnel.
Nous travaillons avec des consultants formateurs expérimentés qui possèdent une connaissance approfondie des pratiques de management. Ils partageront avec vous des expériences concrètes et des cas d'études réels, garantissant une immersion totale dans le monde du management.
Nos formations ne se limitent surtout pas à la théorie ! Chaque programme comprend des études de cas issus de situations concrètes, des simulations et des exercices pratiques qui permettent aux participants d'appliquer immédiatement ce qu'ils ont appris.
Participer à nos formations c'est aussi l'opportunité de développer votre réseau, rencontrer vos pairs et partager vos pratiques autour de situations vécues dans vos environnements de travail respectifs.
Votre entreprise est adhérente ATLAS ? Votre démarche de prise en charge est facilitée grâce à notre partenariat dans le cadre du campusAtlas !
Ce programme de 28 heures proposé par Human Booster, permet aux managers en prise de poste de s’approprier leur rôle. À travers des sessions dynamiques, les participants apprendront à fixer des objectifs, animer des équipes et donner du feedback, tout en intégrant le droit du travail.
• PUBLIC :
Managers en prise de poste
Futurs managers
Managers souhaitant prendre du recul sur leur pratique
• OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
Comprendre le rôle, les missions et la posture de manager
Organiser les activités : fixer des objectifs et piloter les résultats ;
Animer les temps individuels et collectifs
S’approprier les techniques de communication en situation de management
S’entrainer à donner et recevoir du feed-back
Appréhender le droit du travail appliqué aux situations de management
Consulter le programme détaillé ici.
• PRE-REQUIS : Aucun
• DUREE :
28 heures réparties en 4 jours :
– Session 1 : 3 jours en continue (21h)
– Intersession de 3 à 4 semaines
– Sessions 2 : 1 jour (7h)
• FINANCEMENT : OPCO selon la taille de votre entreprise.
Votre entreprise est adhérente ATLAS ? Votre démarche de prise en charge est facilitée grâce à notre partenariat dans le cadre du campusAtlas. Votre demande de prise en charge débute ici.
Autres OPCO : nous vous accompagnons à chaque étape de votre demande de prise en charge !
Ce programme de 14 heures proposé par Human Booster, prépare les managers à gérer les situations difficiles et les conflits. À travers des méthodes interactives, les participants apprendront à désamorcer les tensions, maîtriser leur communication et gérer leurs émotions pour optimiser leur impact.
• PUBLIC :
Tout manager en situation de management (en poste).
• OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
Comprendre les différentes sources de conflits et savoir les éviter
Apprendre à désamorcer des situations difficiles et résoudre des conflits
Maîtriser sa communication en situation difficile
Gérer ses émotions et celles de son interlocuteur pour gagner en impact
Consulter le programme détaillé ici.
• PRE-REQUIS : Être en situation de management
• DUREE : 14 heures réparties en 2 jours
• FINANCEMENT : OPCO selon la taille de votre entreprise.
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Autres OPCO : nous vous accompagnons à chaque étape de votre demande de prise en charge !
Ce programme de 14 heures proposé par Human Booster, est conçu pour aider les managers expérimentés à identifier et développer leur leadership. Les participants apprendront à adopter une posture de manager coach, accompagner le changement, communiquer leur vision, et utiliser l’intelligence collective pour renforcer leurs équipes et projets.
• PUBLIC :
Tout manager expérimenté.
• OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
Comprendre et développer son leadership
Adopter une posture de manager coach
Accompagner le changement et la transformation
Communiquer et faire adhérer à sa vision
Construire et développer son influence
Utiliser l’intelligence collective pour faire progresser ses équipes et ses projets
Consulter le programme détaillé ici.
• PRE-REQUIS : Être ou avoir été en situation de management au sein de plusieurs services ou entreprises.
• DUREE : 14 heures réparties en 2 jours
• FINANCEMENT : OPCO selon la taille de votre entreprise.
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Ce programme de 7 heures proposé par Human Booster, permet aux managers de comprendre et d’évaluer les risques psychosociaux au travail. Les participants apprendront à identifier leur rôle en matière de santé au travail, à reconnaître les risques et à réagir efficacement face aux situations de détresse dans leur équipe.
• PUBLIC :
Tout manager.
• OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
Identifier son rôle en tant que manager en matière de santé au travail
Reconnaitre les risques psycho-sociaux et comprendre leur origine
Réagir rapidement face aux situations rencontrées
Consulter le programme détaillé ici.
• PRE-REQUIS : Être en situation de management
• DUREE : 7 heures réparties en 1 journée
• FINANCEMENT : OPCO selon la taille de votre entreprise.
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Autres OPCO : nous vous accompagnons à chaque étape de votre demande de prise en charge !
Ce programme de 14 heures proposé par Human Booster, est destiné aux managers expérimentés souhaitant explorer le management participatif. Les participants apprendront à animer leur équipe de manière différente, à encourager l’engagement et l’initiative, et à déléguer en cultivant la confiance. La formation se déroule sur deux jours, avec une intersession pour mettre en pratique les concepts abordés.
• PUBLIC :
Tout manager expérimenté ou souhaitant découvrir une autre manière de manager son équipe (se challenger sur ses relations avec ses collaborateurs)
• OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
Animer différemment son équipe
Susciter l’engagement et la prise d’initiative des collaborateurs
Déléguer en cultivant la confiance
Consulter le programme détaillé ici.
• PRE-REQUIS : Aucun
• DUREE :
14 heures réparties en 2 sessions :
– Session 1 : 1 journée en continue (7h)
– Intersession de 3 à 4 semaines
– Session 2 : 1 journée en continue (7h)
• FINANCEMENT : OPCO selon la taille de votre entreprise.
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Ce programme de 14 heures, proposé par Human Booster, est destiné aux managers d’équipes d’encadrants souhaitant devenir manager de managers. Les participants apprendront à comprendre les spécificités de ce rôle, à développer leur leadership, à soutenir leurs managers, et à créer une dynamique d’équipe efficace. La formation se déroule sur deux jours et inclut des activités pratiques et interactives.
• PUBLIC :
Manager d’une équipe d’encadrants
• OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
Comprendre les spécificités du management de managers
Se positionner dans son nouveau rôle de manager
Maîtriser des pratiques managériales spécifiques
Adopter la posture de leader
Créer une dynamique d’équipe et garantir la coopération
Accompagner et faire grandir ses managers
Consulter le programme détaillé ici.
• PRE-REQUIS :
Être manager.
Être ou projeter de devenir Manager de manager
• DUREE : 14 heures réparties en 2 jours
• FINANCEMENT : OPCO selon la taille de votre entreprise.
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Ce programme de 14 heures proposé par Human Booster, aide les managers d’équipe à gérer efficacement une équipe hybride. Les participants apprendront à définir une organisation adaptée, à favoriser la communication et la collaboration, à déléguer efficacement, et à maintenir la motivation et l’engagement de leurs collaborateurs dans un contexte d’équipes hybrides.
• PUBLIC :
Tout manager d’équipe tout ou partie éloignée (bureaux distants, équipes multi-sites, télétravail etc.)
• OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
Consulter le programme détaillé ici.
• PRE-REQUIS : Être en situation de management
• DUREE : 14 heures réparties en 2 jours
• FINANCEMENT : OPCO selon la taille de votre entreprise.
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Ce programme de 14 heures proposé par Human Booster, prépare les managers à pratiquer un management inter-générationnel efficace. Les participants apprendront à comprendre les attentes des différentes générations, à favoriser leur intégration, à adapter leur style managérial et à maintenir la motivation et la fidélisation de leurs équipes.
• PUBLIC :
Tout manager.
• OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
Comprendre les particularités et attentes des différentes générations (X, Y, Z, seniors, etc.)
Réussir leur intégration au sein d’une équipe
Faire travailler les générations entre elles
Adapter sa pratique managériale à ces générations
Conserver leur motivation et les fidéliser
Consulter le programme détaillé ici.
• PRE-REQUIS : Être en situation de management
• DUREE : 14 heures réparties en 2 jours
• FINANCEMENT : OPCO selon la taille de votre entreprise.
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Ce programme de 7 heures proposé par Human Booster, aide les managers à comprendre et à intégrer efficacement une personne en situation de handicap dans leur équipe. Les participants apprendront à adapter leur management, à lutter contre les préjugés et à organiser le travail pour favoriser l’inclusion et la collaboration.
• PUBLIC :
Tout manager.
• OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
Consulter le programme détaillé ici.
• PRE-REQUIS : Être en situation de management
• DUREE : 7 heures réparties en 1 journée
• FINANCEMENT : OPCO selon la taille de votre entreprise.
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Suivre une formation management est essentiel pour améliorer vos compétences en management et vous préparer à relever les défis du monde professionnel. Cela vous permet de devenir un meilleur manager et de contribuer efficacement à votre organisation.
Pour devenir manager, il existe plusieurs formations en management.
Si vous visez avant tout des formations certifiantes, il existe des diplômes universitaires accessibles en formation initiale ou continue.
Si vous visez avant tout des formations professionnalisantes dispensées par des managers expérimentés autour de cas pratiques issus du terrain alors les formations en management proposées par Human Booster sont parfaitement adaptées ! Nous vous accompagnons à chaque étape de votre demande de prise en charge?.
Une formation en management de qualité doit combiner des apports théoriques enrichis d’études de cas et de travaux pratiques issus de retours d’expérience des intervenants comme des participants.
Durant nos formations en management, les participants travaillent souvent en groupe pour partager leurs expériences et apprendre les uns des autres.
Concernant les modalités pédagogiques, nous savons à quel point il peut être difficile de dégager de la disponibilité dans votre emploi du temps.
C’est pourquoi nous offrons des options de formation en présentiel et à distance, permettant ainsi à chacun de suivre la formation selon ses propres disponbilités.
Une formation de management est un programme qui vise à développer les
compétences nécessaires pour gérer des équipes et des projets.
Elle inclut des apports théoriques sur le leadership, la conduite d’équipe ou de projets ainsi que sur la gestion des conflits ou des risques psycho-sociaux par exemple.
Si chaque environnement de travail vient façonner le rôle du manager, de façon générale les métiers du management impliquent de diriger des équipes, de planifier des projets, et de garantir l’atteinte des objectifs organisationnels.
Parmi les principaux métiers du management que l’ont peut rencontrer en entreprise, on peut parler du manager de projet, qui se concentre sur la gestion des ressources et le respect des délais. Vous rencontrerez aussi des directeurs d’équipes, responsables de maintenir la motivation et la performance des membres de son équipe.
Les managers jouent un rôle clé dans la réussite des entreprises, en assurant une communication efficace et en prenant des décisions stratégiques qui influencent l’ensemble de l’organisation.
D’autres rôles, comme ceux de responsable des ressources humaines ou de directeur général, contribuent également à façonner la culture d’entreprise et à atteindre les résultats souhaités.
A chaque profil de manager la formation la plus adaptée à ses besoins.
Tout dépend évidemment de l’environnement de travail, de la taille et nature des équipes, des délais et des objectifs à atteindre fixés par la Direction.
De façon générale, les managers doivent suivre des formations qui couvrent le leadership, la gestion des conflits, et le management de projet. Ces compétences sont essentielles pour diriger efficacement une équipe.
Choisissez parmi nos formations celle qui fera de nouveau un manager performant et épanoui.
voici un petit aperçu des formations sur-mesure déjà dispensées
nous concevons pour vous le programme de formation le plus adapté à vos besoins.
La formation leadership et management vise à former des leaders capables de guider leurs équipes vers le succès. Elle aborde des thèmes tels que la vision stratégique, la prise de décision et la motivation des équipes.
Les participants développeront des compétences en management qui incluent :
Témoignages
“Cette formation m’a ouvert les yeux sur ce qu’est réellement le leadership. Je me sens prêt à
affronter de nouveaux défis.” – Thomas, Leader d’équipe.
La formation management d’équipe a été conçue par Human Booster pour enseigner les techniques nécessaires à la direction efficace d’une équipe. Les participants apprendront à motiver leurs coéquipiers, à établir des relations de confiance et à gérer la gestion des conflits. Cette formation aborde également les différentes dynamiques d’équipe et comment les managers peuvent les influencer positivement.
La formation management d’équipe couvre plusieurs thèmes clés :
Pour garantir un apprentissage efficace, nous utilisons des méthodes variées :
Témoignages
“Cette formation m’a permis de mieux comprendre comment gérer mon équipe. Les exercices
pratiques étaient particulièrement utiles.” – Sophie, Manager de projet.
La formation manager est cruciale pour quiconque aspire à un poste de direction. Elle
permet d’acquérir des compétences essentielles pour prendre des décisions stratégiques et
gérer efficacement les ressources humaines.
Cette formation est particulièrement adaptée aux professionnels qui souhaitent améliorer leur
impact en tant que manager.
Les objectifs de cette formation incluent :
Nos programmes incluent :
Témoignages
“Cette formation a transformé ma façon de gérer mon équipe. Je me sens beaucoup plus
confiant dans mes décisions.” – Marc, Responsable d’équipe.
La formation à distance en management offre une flexibilité inégalée. Adaptée aux professionnels en activité, elle permet d’apprendre à votre rythme tout en conciliant vie professionnelle et personnelle.
Cette option est idéale pour ceux qui ont des engagements professionnels ou familiaux qui
rendent difficile la participation à des cours en présentiel.
Cette formation comprend :
Témoignages
“J’ai adoré la flexibilité de cette formation. J’ai pu apprendre à mon rythme tout en continuant
à travailler.” – Émilie, Consultante.
La formation de management de projets est essentielle pour ceux qui souhaitent se spécialiser dans la gestion de projets complexes. Elle vous apprendra à planifier, exécuter et finaliser des projets avec succès.
Cette formation couvre des aspects tels que :
Témoignages
“Cette formation m’a donné des outils concrets pour gérer mes projets avec plus de confiance.
Je recommande vivement !” – Lucie, Chef de projet.
La formation management entreprise est conçue spécifiquement pour les professionnels souhaitant comprendre les enjeux uniques des organisations. Elle couvre des sujets comme la culture d’entreprise et la gestion des ressources humaines.
Les objectifs incluent :
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