Bootcamp 12 semaines
Bootcamp 10 mois – Titre Pro Ministère du Travail Bac+4
Pour les débutants comme pour les pros déjà en poste !
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Bootcamp 10 mois – Titre Pro Ministère du Travail Bac+4
Pour les débutants comme pour les pros déjà en poste !
Modules à la carte – Tous publics
Modules à la carte – Tous publics
Alternance 12 à 15 mois – Titre Pro Ministère du Travail Bac+4
Alternance 12 à 15 mois – Titre Pro Ministère du Travail Bac+4
Recruter les meilleurs avant qu’ils ne le deviennent ailleurs
Ouvrir la porte vers une carrière
Faire grandir les talents de demain
Former sur-mesure pour recruter
Réussir son nouveau départ
Rester compétitif sur le marché
Créer une nouvelle dynamique vers les métiers de l’IT
Human Booster soutient les entreprises face aux défis de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
Nous savons identifier les métiers émergents et les compétences clés nécessaires pour rester performant dans les années à venir et adaptons en conséquences nos programmes de formation aux évolutions technologiques.
Nous proposons des solutions de reconversion (reskilling), de spécialisation (upskilling) et de reclassement afin de préparer vos équipes à relever les défis du secteur IT tout en favorisant la fidélisation de vos talents.
En offrant un environnement d'apprentissage continu, nous ouvrons des parcours de développement attractifs, renforçant ainsi l'engagement des employés et leur capacité à s'adapter aux changements du marché.
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) est un levier essentiel pour le développement des entreprises, en particulier dans le secteur de la Tech, où l’innovation et l’évolution technologique sont constantes.
Anticipons ensemble les nouvelles compétences et aptitudes clés qui émergent de la transformation des métiers, nous concevrons pour vous des programmes de formation adaptés à vos défis.
Objectif : garantir la compétitivité de vos équipes et leur capacité à s’adapter rapidement aux évolutions du marché.
Human Booster facilite la transition des professionnels vers le secteur de la Tech par des programmes professionnalisants conçus avec les professionnels issus des métiers. Nos programmes offrent les compétences fondamentales pour accéder à des postes en forte demande sur le marché.
Dans un marché en constante évolution, nos programmes d'upskilling permettent aux professionnels en activité de maintenir leurs compétences à jour afin de garantir leur adaptabilité aux nouvelles technologies, et renforcer leur compétitivité.
Pour les entreprises en restructuration (tous secteurs), nous offrons un accompagnement personnalisé pour rediriger les employés vers les postes IT les plus adaptés à leur profil et leur projet.
Human Booster : tout est dans le titre ! En tant qu’école de la tech, nous enseignons les technologies et méthodes fondamentales attendues par les recruteurs, mais soyons sincères : l’essentiel se joue ailleurs.
Ironie de l’Histoire, le plus grand défi des entreprises de la tech n’est pas technologique, il est humain.
C’est là que Human Booster entre en jeu. Passionnés par l’Humain dans sa richesse et sa complexité, nous offrons aux candidats, recruteurs et managers de la tech les moyens concrets, factuels et fiables de prendre les justes décisions professionnelles : la
méthode #HB.
Human Booster est une école qui détecte, forme et recrute les meilleurs profils tech de la région AuRa.
Nous apportons une réponse concrète aux besoins du marché en misant sur des promotions à taille humaine, une approche opérationnelle et des programmes conçus en collaboration avec des professionnels de la tech pour devenir rapidement prêt à l’emploi.
Partenaire des recruteurs de la tech, Human Booster permet l’accès à un vivier de talents présélectionnés pour répondre à leurs attentes en matière de stack technique, de softs skills et de projections de carrière.
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