Bootcamp 12 semaines
Bootcamp 10 mois – Titre Pro Ministère du Travail Bac+4
Pour les débutants comme pour les pros déjà en poste !
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Bootcamp 10 mois – Titre Pro Ministère du Travail Bac+4
Pour les débutants comme pour les pros déjà en poste !
Modules à la carte – Tous publics
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Alternance 12 à 15 mois – Titre Pro Ministère du Travail Bac+4
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Recruter les meilleurs avant qu’ils ne le deviennent ailleurs
Ouvrir la porte vers une carrière
Faire grandir les talents de demain
Former sur-mesure pour recruter
Réussir son nouveau départ
Rester compétitif sur le marché
Créer une nouvelle dynamique vers les métiers de l’IT
Chez Human Booster, nous sommes spécialisés dans le recrutement en CDI grâce à notre héritage de cabinet de conseils depuis 2017.
Notre mission est d’aider les candidats à trouver le poste idéal tout en répondant à leurs besoins et à ceux des entreprises. Nous proposons des formations en format POE avec des offres d’emploi à la clé, garantissant ainsi un choix varié pour les demandeurs d’emploi.
Human Booster contribue au France Travail recrutement en facilitant l’accès aux offres d’emploi en CDI grâce à des formations adaptées avant l’embauche. Nous préparons des candidats qualifiés aux exigences du marché et les mettons en relation avec des entreprises à la recherche des meilleurs talents.
Nos formations assurent une intégration réussie dans le poste, en garantissant une adéquation optimale entre les compétences et les besoins des entreprises. De la formation jusqu’à la prise de poste, nous vous accompagnons à chaque étape pour sécuriser votre recrutement.
Postuler à un job en CDI tout en étant en poste nécessite de la discrétion. Mettez à jour votre CV et votre lettre de motivation en mettant l’accent sur votre désir d’évoluer. Assurez-vous de respecter les règles de confidentialité de votre employeur actuel.
Pour recruter un CDI, commencez par définir clairement vos besoins. Rédigez une annonce précise, diffusez-la sur des plateformes adaptées, puis triez les candidatures pour sélectionner les meilleurs profils. Notre agence de recrutement peut vous aider dans cette démarche.
L’embauche en CDI commence par la sélection des candidatures. Ensuite, des entretiens sont organisés pour évaluer les candidats. Une fois le choix fait, un contrat est établi, qui doit être signé par les deux parties. Il est important que ce contrat soit en français et respecte la législation en vigueur.
Embaucher en CDI permet de construire une équipe stable et engagée. Cela réduit le turn-over et favorise un environnement de travail positif. Les employés en CDI bénéficient de protections et d’avantages qui contribuent à leur satisfaction au travail.
En choisissant Human Booster, vous faites le choix d’une agence de recrutement dédiée à votre succès. Nos offres d’emploi en CDI sont conçues pour répondre à vos attentes et vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. Chez Human Booster, nous croyons fermement à l’inclusion et nous nous engageons à rendre nos offres d’emploi accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le CDI est un contrat de travail qui offre une sécurité et une stabilité professionnelle.
En choisissant un emploi en CDI, vous bénéficiez de nombreux avantages, tels qu’une couverture sociale complète, des congés payés et la possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise.
Notre agence de recrutement comprend l’importance de ces éléments et s’efforce de vous placer dans des entreprises qui partagent ces valeurs. Les offres d’emploi que nous proposons sont soigneusement sélectionnées pour garantir un environnement de travail positif et inclusif.
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