Human Booster détecte, recrute et forme les meilleurs profils Tech prêts à l’emploi de la région AURA
Dans un secteur aussi dynamique et compétitif que celui de la tech, le recrutement de talents qualifiés est un défi permanent. Pour relever ce défi, Human Booster se positionne comme votre partenaire stratégique. Nous vous offrons l’opportunité de renforcer vos équipes avec des alternants formés aux dernières technologies et prêts à relever les défis de demain. Grâce à nos programmes de formation adaptés, tels que Développeur Fullstack Java/Angular et Administrateur Systèmes et Réseaux, nous vous permettons d’accéder à des profils qualifiés et motivés, prêts à faire la différence dans vos projets.
Pourquoi choisir l’alternance ?
L’alternance représente un choix judicieux pour les entreprises, notamment dans le secteur de la tech. En voici les raisons :
- Un investissement durable : En formant des alternants, vous créez une relation à long terme avec des talents qui peuvent devenir de véritables collaborateurs dans votre équipe, une fois formés selon vos besoins spécifiques.
- Des profils immédiatement opérationnels : Nos alternants sont formés pour être rapidement productifs et compétents, et ce, dès leur arrivée. Ils sont capables de répondre aux défis techniques de votre entreprise dès leur premier jour.
- Un coût maîtrisé : Grâce au contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, vos coûts de recrutement sont largement réduits, puisque les frais de formation sont pris en charge par les OPCO, rendant l’alternance encore plus avantageuse.
Nos programmes : Des formations pour des talents prêts à l’action
L’alternance Développeur Fullstack Java/Angular
Dans un environnement technologique en constante évolution, les développeurs Fullstack sont essentiels. Ils maîtrisent à la fois les technologies frontend (JavaScript, Angular) et backend (Java), et peuvent intervenir sur l’ensemble du cycle de vie d’une application. Grâce à notre formation, vos futurs alternants seront prêts à développer des applications robustes et performantes, tout en étant capables de travailler en mode Agile pour répondre rapidement aux besoins du marché.
Recrutez un alternant pour :
- Participer activement au développement d’applications web
- Intervenir sur la gestion de projets Fullstack du frontend au backend
- Accélérer la mise en production de vos solutions et produits numériques
L’alternance Administrateur Systèmes et Réseaux
Les administrateurs systèmes et réseaux sont les garants de la sécurité et de la performance de votre infrastructure IT. Ils assurent la gestion, l’optimisation, et la sécurisation des systèmes informatiques et des réseaux. Ce programme forme des alternants capables de gérer des projets complexes d’infrastructures, de virtualisation et de cloud computing. Ils sont prêts à relever les défis de la cybersécurité et à garantir la stabilité de vos réseaux.
Recrutez un alternant pour :
- Gérer et sécuriser vos systèmes et réseaux
- Implémenter des solutions de virtualisation et de cloud computing
- Assurer la sécurité et la performance de vos infrastructures IT
La rentrée des alternants se fait en septembre 2025, avec une prépa intensive de 3 mois visant à leur fournir les compétences clés avant leur entrée en entreprise. Cette période préparatoire est conçue pour les rendre pleinement opérationnels dès leur arrivée en entreprise en janvier 2026. Ils seront ainsi prêts à relever les défis du monde professionnel, armés d’une solide base théorique et d’une expérience pratique, assurant ainsi une intégration réussie et rapide dans vos équipes.
Le financement facilité : contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage avec FormaSup et votre Opco
Le financement de la formation en alternance est un élément clé qui permet à de nombreuses entreprises de recruter sans craindre les coûts élevés. Grâce à notre partenariat avec Formasup, nous facilitons le financement de la formation de vos alternants, grâce à deux types de contrats : le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage. Ces contrats vous permettent de bénéficier d’une prise en charge complète ou partielle des frais de formation par votre OPCO, ce qui rend l’alternance encore plus accessible et avantageuse.
- Contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un excellent moyen d’intégrer des jeunes talents dans votre entreprise tout en leur offrant une formation solide. Il permet à l’alternant d’acquérir des compétences techniques tout en étant immergé dans votre culture d’entreprise.
- Contrat de professionnalisation
Si vous cherchez à intégrer des profils plus expérimentés, le contrat de professionnalisation est la solution idéale. Ce contrat est destiné à des personnes souhaitant se former tout en poursuivant leur activité professionnelle, et il peut également être financé par votre OPCO.
Pourquoi c’est avantageux pour vous ?
Grâce à ces contrats, vous réduisez les coûts liés à la formation, tout en intégrant des talents jeunes et motivés dans vos équipes. L’OPCO prend en charge une partie ou la totalité des frais de formation, ce qui optimise votre budget formation et vous permet de vous concentrer sur la gestion de vos projets.
Consultez le site de votre OPCO pour découvrir les modalités spécifiques de financement disponibles.
Les avantages d’un partenariat avec Human Booster
Nous ne nous contentons pas de vous fournir des alternants : nous vous proposons un partenariat sur mesure. Voici ce que vous pouvez attendre de nous :
- Sélection rigoureuse des talents : Nos alternants sont formés dans les technologies les plus demandées du secteur de la tech. Ils sont prêts à s’adapter aux besoins de votre entreprise dès leur arrivée.
- Accompagnement personnalisé : Nous travaillons avec vous pour comprendre vos besoins spécifiques et vous aider à trouver l’alternant idéal pour vos projets. Vous bénéficiez d’un suivi tout au long de l’année pour vous assurer que l’intégration se passe dans les meilleures conditions.
- Formations adaptées aux besoins du marché : Nous mettons l’accent sur des formations pratiques, en phase avec les exigences du marché. Nos programmes sont régulièrement mis à jour pour intégrer les dernières innovations et tendances du secteur.
Avec Human Booster, nous collaborons étroitement avec vous pour définir précisément le profil de l’alternant idéal : stacks techniques, expérience, aptitudes et potentiel d’évolution. Forts de notre expérience de recruteur dans la Tech depuis 2007, nous vous offrons des solutions factuelles et fiables pour identifier les bons candidats. Nous vous accompagnons aussi dans les démarches administratives et l’intégration de vos talents, afin de vous faire gagner en temps, en énergie et en budget.
Un investissement sur le long terme : Pourquoi l’alternance est la clé de votre succès
Recruter un alternant, c’est investir dans le futur de votre entreprise en apportant des talents qualifiés, formés spécifiquement aux compétences tech dont vous avez besoin. Cela permet de renforcer vos équipes avec des jeunes professionnels motivés, capables de s’adapter rapidement à vos outils et processus. L’alternance devient une solution stratégique pour surmonter la pénurie de talents dans la tech, tout en bâtissant un vivier interne de collaborateurs fidèles, capables de croître avec votre entreprise et d’accompagner son évolution. C’est une opportunité d’innover et de sécuriser votre développement à long terme.
Recrutez dès aujourd’hui, et préparez l’avenir de votre entreprise !
Chez Human Booster, nous vous offrons bien plus que des formations : nous vous offrons des partenariats de valeur pour répondre à vos besoins de recrutement dans la tech. Recruter un alternant chez nous, c’est investir dans un talent formé, motivé, et prêt à contribuer à la réussite de vos projets.
Prêt à franchir le pas ?
Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment Human Booster peut vous aider à intégrer des alternants qualifiés et prêts à s’engager dans votre entreprise. Ensemble, nous bâtissons l’avenir de votre entreprise tech !
